浅谈增长与持续
时间：2022-07-26 来源：
当增长与可持续产生分离，我们印刷经理人的关注点，不仅需要聚焦“增长”，更需要聚焦“可持续”。
很长时期以来，可持续增长，被我们视作固定词汇，我们已经习惯于增长是一个可持续的事实。而大部分印刷企业，也随着行业的持续增长经历了自身的持续发展历程。
时至今日，可持续与增长之间的必然关联，开始受到挑战。我们来看GDP增速，在2011年9.6%的基础上，2012～2015年进入“7时代”，2016～2019年进入“6时代”，2020～2021年进入“5时代”（两年平均5.1%），今年一季度进入“4时代”（4.8%）。随着增速缓缓下移，企业要想保持可持续发展，就不能仅仅依赖于外部驱动型增长，跟随市场高歌猛进的时代已经结束。
当增长与可持续产生分离，我们印刷经理人的关注点，不仅需要聚焦“增长”，更需要聚焦“可持续”。因为奠定可持续性的基础，保持持续发展的动力，已成为增长的必要条件。
沿着这样的视角，观察本期刚刚发布的百强榜单，会得到一些值得思考的事实。
毋庸置疑，百强企业之所以能荣登榜单，打的一定是组合拳，在市场开拓、降本增效、供应链管理等方面全面布局。但在培育持续发展动力方面，百强企业也下了功夫。
一是重视研发投入。百强企业的研发投入占销售收入之比为2.83%，这意味着百强集团军在超1600亿元营收中，拿出近50亿元进行研发，其中研发投入超亿元的企业有十余家。百强企业纷纷设立独立研发机构、组建专业研发团队，研发领域广涉前沿印刷包装技术、绿色原辅材料、产品外观设计、信息化管理系统等方面，大力度培育可推动自身高质量、持续性发展的源动力。
二是重视产品升级。面对低技术壁垒、企业盈利空间缩窄的竞争红海，百强企业纷纷通过产品升级突围困局。值得注意的是，本届百强榜单中，有一半企业的高新技术产值占比超过50%。在提高产品技术含量和附加值、由普通功能型向特殊功能型产品升级、为客户提供一体化服务解决方案等方面，百强企业进行了多种探索。另一个值得关注的现象是，超过两成的百强企业，手中握有的专利数逾百项，这为企业的未来可持续发展提供了重要支撑。
三是重视人才培育。毋庸置疑，推动企业可持续发展的最关键要素是人才。本届百强榜单统计的是2021年度企业情况，即使在疫情不断演变的时期，百强企业在这个艰难的年份，大专及以上学历人数增加了2.45%，而中高级职称人数更是提升了10%以上。有高素质人才的支持，奠定可持续发展的基础就有了可靠的保障。
本届百强榜单相比上届，销售收入总额增长21%。实现如此大幅度的跃升，除了疫情第二年的恢复性增长原因，百强集体在上述基本能力上的锻造和精进功不可没；更为重要的是，这些能力的持续锻造和提升，会使百强企业的未来更为可期。
如何将增长与可持续融为一体，成功跨越疫情周期，百强企业的做法给出了一条解决路径。
